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金诚棋牌游戏网站物产集团党委打造“引领融合型”党建格局——“六融六力”把握发展主动权
发布时间:2020-06-30 文章来源: 作者: 浏览:

 

金诚棋牌游戏网站物产集团党委紧紧围绕金诚棋牌游戏网站集团党委“引领融合型”党建工作总体要求,不断深化“336”党建工程,以开展 “三项教育”和“格局、作风、执行力”主题实践活动为契机,将党建工作融入企业发展的各个环节,以“六融”提升“六力”,引领各项工作高质量发展。

坚持党的领导与法人治理结构相融合,提升政治引领力。积极推进落实“党建入章”,将党建工作要求写入《公司章程》,按照“双向进入、交叉任职”要求,健全运转协调、有效制衡的法人治理结构,完善企业决策党委前置程序和“三重一大”决策制度,细化党组织“前置审议”事项和操作流程,时刻要求党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,确保党对国有企业领导的法理保障、制度保障和定力保障。

坚持党建工作与企业转型发展相融合,提升战略引领力。始终站在新旧动能转换和金诚棋牌游戏网站集团桥头堡的高度,自觉把企业发展放在大环境、大格局中思考谋划,致力于打造国际一流的能源行业可持续发展和智慧供应链综合服务商。主动围绕金诚棋牌游戏网站集团“四商”战略,加快结构体系调整,坚持支部建在园区项目上、党员进入团队业务中,使基层党组织和党员成为打得响的战斗堡垒和作战尖兵。聚焦主业,不断优化业务资源配置、管理层级、考核指标,着力提升发展空间、管控水平和管理绩效,力促企业转型发展。

坚持党员教育管理与人才队伍建设相融合,提升思想引领力。通过党委理论中心组学习会、书记上党课、云端讲座、“午间视听课”等方式开展学习教育,提高政治站位。打造“一跟双联”模式,通过党员领导干部紧跟业务团队、党支部联系项目部、党员结对员工的形式,切实发挥党建的引领力、保障力和服务力。按照“六观六力”干部队伍建设标准要求,积极探索建立优秀人才选拔培养制度,着力打造一支政治过硬、业务能力强的干部队伍。健全系统考核体系,完善绩效考核、测评赋分等机制,坚持能上能下、薪随岗动,人岗相适、人尽其才。

坚持廉政建设与风险控制相融合,提升制度引领力。坚持把制度建设贯穿于全面从严治党的全过程,形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不想腐的自律机制。编织业务安全“防护网”,制定风险防控、项目管理、合同管理、业务操作、客户评级五个方面共九项制度,将工作具体到制度层面进行固化,筑牢廉政“防火墙”;运用典型示范、案例警示、主题宣讲等形式大力开展廉政教育,增强党员干部拒腐防变意识,架起思想“高压线”;坚持将每项风险防控工作都列出计划、排出重点防控点、明确防控人员和责任,守牢风控“生命线”。

坚持党建文化与企业文化相融合,提升价值引领力。持续完善企业文化体系,进一步归纳、提炼物产企业文化,形成理念体系并进行专题宣贯,凝聚发展共识。创新载体和形式,大力弘扬和践行社会主义核心价值观,提升员工队伍思想道德素养。党群联动,积极开展体育比赛、知识竞赛、评选表彰等活动,使党建工作在内涵丰富的活动中得到具体体现并为员工认同,将企业文化植根于每一位员工心中,提升企业的向心力和凝聚力。

坚持党建工作与企业承担责任相融合,提升服务引领力。以“党建联建”融入“区域化大党建”,积极参加省属企业上海党建工作综合协作区各项活动,积极构建“共建共享、信息互通、优势互补”区域化党建平台。以军企共建为载体,定期组织军企交流互动,举办优秀士官进物产“红色基因大讲堂”,以爱国主义教育激发干事创业动力。积极参与社会公益活动,疫情防控期间,在党员中开展了“抗疫勇担当,防疫中有我”主题活动,组织员工捐款近10万元用于武汉一线医护人员战“疫”,使党建工作融入企业社会责任,产生了良好的社会效应。

(通讯员 刘显灵)